Ils nous font confiance
Notre raison d’être ?
Faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir et réussir
Communication RH
Optimisez vos campagnes de recrutement
en choisissant les medias RH les plus
performants et engagez les talents avec
une Marque Employeur impactante
Évaluation des compétences
Mettez en lumière les talents de chaque
talent et éclairez vos décisions avec notre outil d’évaluation des Soft Skills
Développement RH
Engagez et développez les compétences
avec nos formations Management, Recrutement, Soft Skills et accompagnement sur vos référentiels de compétences
Notre différence ?
Une équipe multidisciplinaire d’experts de la communication de recrutement, des softs skills et de la formation qui s’appuie sur 25 années de recherche et d’expérimentations dans le recrutement et la fidélisation des talents.
On vous a souvent dit que “les conseilleurs ne sont pas les payeurs” ?
Chez nous, les conseilleurs sont aussi les doers !
Ce que nos clients disent de nous
Ce que j’ai aimé dans la formation DISC ? « Les explications afin de comprendre les différentes couleurs et ainsi pouvoir déterminer les profils des autres. »
Gregory
BayWa re France
Ce que j’ai préféré dans le parcours de formation manager ? « L’enthousiasme de l’animateur et pédagogie tout en appliquant la théorie à la pratique en entreprise. »
Rémy
Ouest France
Ce que j’ai aimé dans le parcours de formation social recruiting ? « La méthode de communication de Julien était top! Aisance, fluidité, son support était très ludique également
Elsa
Stellantis
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Dans un monde où l'engagement des collaborateurs est essentiel, la co-construction d'un référentiel de compétences s'impose comme une démarche stratégique. Mais pourquoi et comment mettre en place un tel outil ?
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La marque employeur n’est pas qu’une campagne de communication !
La marque employeur, bien plus qu'une simple stratégie de communication, s'inscrit au cœur des préoccupations des entreprises et des RH.
La recette de l’engagement vous intéresse ?
Nous vous accompagnons pour mettre en oeuvre tous les bons ingrédients pour engager vos talents : marque
employeur, plan media RH, système d’évaluation et d’évolution, formations…